Спросить
Войти
© Н.Ш. Пастухова, Е.В. Кобеи, 2015
УДК 622.33.01
Н.Ш. Пастухова, Е.В. Кобеи
ПРОЕКТ ««БЕССМЕРТНЫЙ ПОЛК ООО «СУЭК-ХАКАСИЯ» - КАК ЭФФЕКТИВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ УКРЕПЛЕНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
Представлен опыт реализации патриотического проекта к юбилею 70-летия Великой Победы, ставшего инструментом укрепления корпоративного духа и культуры персонала ООО «СУЭК-Хакасия». Ключевые слова: Инструмент, корпоративная культура, персонал, нематериальная мотивация.
В стране 2015 гол отмечен как гол празднования 70-летия со Дня Победы советского народа в Великой Отечественной войне.
«В канун праздников принято подводить итоги проделанной работы и отмечать достигнутые трудовые успехи и рекорды. 100 дней коллективы шахт и разрезов, вспомогательных предприятий компании несли Трудовую вахту в честь праздника Великой Победы. За год, прошедший с предыдущего дня шахтёра, предприятия СУЭК продемонстрировали немало новых достижений. За это время горняцкие коллективы СУЭК установили 7 мировых рекордов, 6 российских и 19 собственных рекордов предприятий по добыче угля, из них 2 мировых и 2 российских рекорда - в период Трудовой вахты в честь праздника Великой Победы» [1].
С высокопроизводительными трудовыми достижениями подошли к юбилею Великой Победы и горняки Хакасии. И во многом, подъёму трудового духа способствовало объединение работников в общей акции «Бессмертный полк ООО «СУЭК-Хакасия».
Нашу патриотическую акцию можно назвать беспрецедентной - коллективы предприятий ООО «СУЭК-Хакасия» за три месяца до юбилея Победы объединили свои усилия для того, чтобы собрать и систематизировать сведения о своих родственниках, воевавших на фронтах Великой Отечественной войны и работавших в тылу.
Материалы решили разместить по алфавиту от фамилий работников, представлявших своих родственников, причём, независимо от званий, масштабов подвига, статуса наград, профессий и должностей и оформить книгой (рис. 1). Информация, собранная в эту книгу, в большинстве сохранена благодаря семейным архивам, воспоминаниям ныне живущих, а также благодаря архивам военкоматов и музеев, интернет-ресурсам.
Семейная история - забота и долг семьи. И как бы пафос-но ни звучала фраза «СУЭК - одна большая семья», собранные истории о родственниках, ковавших Победу, доказывают истинность её смысла.
Первоначально участие в сборе материалов было воспринято некоторыми работниками как «лишние обязательства» и «очередное анкетирование». Некоторые напрямую спрашивали: «А зачем вам мои родственники?». Но приближался Лень Победы.
Сотрудники обращали внимание на материалы своих коллег, «заряжались» патриотизмом, звонили родственникам, задавали вопросы старшим членам семьи, узнавали новую, порой неожиданную для себя информацию о подвигах предков, о дорогой цене Победы. Поиск судьбы воина - всегда нелёгкое дело, но даже крупицы нового знания ценны.
У каждого участника акции возникало естественное желание передать эти сведения детям, внукам. Как это сделать? Принести на день Победы в семью книгу, в которой есть страница с воспоминаниями о твоих: отце и матери, бабушке и дедушке.
Лень за днём сбор информации приобретал заслуженную значимость. Мы формировали главы по каждой производственной единице - факты из военных биографий родственников, мужестве крестьян, сосланных «по национальному признаку» на горные работы, сохранивших достоинство и патриотизм. Старались фиксировать сведения максимально проверенные, основанные на фактах и материалах, допуская, что опубликованные воспоминания могут содержать субъективную информацию, стопроцентно доказать которую, увы, сегодня не предоставляется возможным.
Рис. 1. Фрагменты из книги «Бессмертный полк ООО «СУЭК-Хакасия»
Каждая страница «Бессмертного полка ООО «СУЭК - Хакасия»- это наши корни, истории преодолений, уроков мужества, Подвига народа.
Отдельной главой в книге были выделены детские конкурсные работы «Шахтёрские истории Великой Победы». В конкурсе приняли участие учащиеся школ, училищ, техникумов, вузов республики Хакасия.
Благодаря СУЭКу Хакасия узнала о «Шахтёрских историях Великой Победы» - это исследования судеб горняков, с фактами, деталями. Например, щемящая душу история о Нюре -пробоотборщице, которая, несмотря на трудности, умела быть счастливой. О калмыках, сосланных в Сибирь. О трудной жизни прадеда, который сохранил достоинство, несмотря на репрессии. О верности горняцкой профессии. О дедушке, который в 17 лет ушёл на фронт, воевал, попал в плен, бежал из концлагеря и вновь воевал. Пережил трибунал и амнистию — шахтёр, верный своей профессии.
Патриотический проект «Бессмертный полк ООО «СУЭК -Хакасия» стал эффективным инструментом укрепления корпоративной культуры. Он явился мощным нематериальным способом мотивации сотрудников, воспитательным и патриотическим мероприятием, укрепившим гордость за компанию.
Подтверждением этих слов служит откровение Гаврикова Алексея Викторовича, водителя автомобиля хозколонны - участника акции: «Когда моя мама узнала о том, что информация о героической жизни её родителей будет опубликована, она плакала от счастья! Неужели за столько десятилетий кто-то заинтересовался их нелёгкой судьбой!? Наша семья очень ценит и гордится участием в этом проекте. Мы глубоко благодарны СУЭКу. Вечная память солдатам и труженикам Великой ПОБЕДЫ!».
- СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
КОРОТКО ОБ АВТОРАХ
Пастухова Надежда Шарафутдиновна - зам. исп. директора ООО «СУЭК -Хакасия» по работе с персоналом, PastuhovaNS@suek.ru,
Кобец Елена Валерьевна - кандидат филологических наук, менеджер проектов ООО «СУЭК - Хакасия», KobetcEV@suek.ru.
UDC 622.33.01
THE IMMORTAL REGIMENT PROJECT AT SUEK-KHAKASIA AS AN EFFICIENT TOOL OF CORPORATE ACCULTURATION
Pastukhova N.Sh., Deputy Chief Executive Officer for Personnel, SUEK-Khakassia, Pastu-hovaNS@suek.ru, Russia,
Kobets E.V., Candidate of Philological Sciences, Project Manager, SUEK-Khakassia, KobetcEV@suek.ru, Russia.
The article describes the patriotic project devoted to the 70th Anniversary of the Victory in the Great Patriotic War, that has become a tool of strengthening spirit de corps and acculturation of personnel at SUEK-Khakassia.
REFERENCES
