Спросить
Войти
УДК 621.39+519.218.82:246:254
Т. А. Юлдашева ИНТЕГРАЛЬНЫЙ ПОКАЗАТЕЛЬ
ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМ ЦИКЛИЧЕСКОГО ТИПА
В статье описан метод повышения интегрального показателя эффективности функционирования информационных систем циклического типа в зависимости от вида пиковой нагрузки в учебном процессе.
На сегодняшний день актуальной задачей является создание эффективных средств анализа деятельности высшего учебного заведения, в частности определение интегрального критерия эффективности функционирования информационных систем (ИС) в моменты пиковых нагрузок в учебном процессе (прием абитуриентов, проведение зачетно-экзаменационных сессий, аккредитация ВУЗа и т. д.). Особенности предметной области, связанные с выраженной цикличностью функционирования, должны быть учтены как на этапе создания ИС, так и на этапах ее работы и развития в связи с новыми задачами. Таким образом, тема исследования актуальна.
Синтез и оптимизация функционирования ИС циклического типа в кадрово-финансовых базах данных (КФ БД) не могут быть эффективно реализованы без создания комплексного интегрального критерия, особенно это актуально для анализа и оптимизации КФ БД в моменты пиковых нагрузок. Проблемой является построение такого критерия применительно к КФ БД циклического типа.
Метод оценки степени автоматизации системы, приведенный в [2] дает возможность оценить границы возможного развития конкретного типа ИС.
Полученные в работах [3, 4] математические модели учета блокировок при решении задачи о функционировании двух устройств сбора и обработки
данных позволяют оценить производительность ИС циклического типа в случаях пиковых нагрузок.
В работе [5] рассматриваются принципы управления жизненными циклами ИС, что особенно важно при выраженной цикличности системных функций, а подход к выбору оптимальной структуры отраслевой системы на основе нечетких критериев, представлен в работе [6].
Использование иерархической модели приведено в работе [7], решена задача обратного перехода к оценке и сравнения альтернатив в целом, на основе расширения метода вложенных скалярных сверток.
Изменение параметров отдельных объектов управления в информационной системе, в частности в кадрово-финансовых базах данных, происходит под воздействием ряда факторов, имеющих, как объективный внутренний характер, так и характер внешнего влияния.
Однако, в существующих исследованиях не уделяется должного внимания степени влияния различных факторов на интегральный показатель эффективности человеко-машинных систем (ЧМС) в зависимости от типа пиковой нагрузки [8].
Одним из подходов к решению задачи определения оценки влияния качественных и количественных характеристик, а также их математического представления является метод матричного и векторного описания систем.
Комплексный показатель эффективности функционирования ИС Уг(ИС) представляет собой произведение матриц:
Л (ИС) = ( Xik *П), (1)
где Xik и Yk представлены на рис. 1.
Степень влияния факторов на интегральный показатель эффективности различна и во многом зависит от типа выполняемых работ. Работа ВУЗа носит цикличный характер, поэтому разработан интегральный коэффициент эффективности работы ИС, учитывающий тип пиковой нагрузки.
Например, при осуществлении набора студентов, пиковая нагрузка приходится на оформление
TECHNOLOGY audit and PRODUCTION RESERVES — № 4/1(6), 2012, © T. Yuldasheva
Эффект внешнего воздействия
Воздействие техногенного характера, X1k
Воздействие окружающей среды, X2k
Человеческий фактор,X3k
Процесс обучения/ самообучения,X4k
Интегральный показатель эффективности КФ БД
Эффект для сотрудника Ysot = [Qn, Ksot, Z<sot), Int<sot), Pr, Tr, Vt, Q, Cpot, Cy<sot), Ksz, Kt ,Kpk, Cob, Cpriv, Kob<sot), Ppf<sot)]
Эффект для студента Yst = [To<st) ,Tzd, Kd, Kco.
Эффект работы с БД Ybd = [Tvz, Int<bd| ,Z<bd|, V, D, N<bd), Kzi, Tz, Cy<bd), Kob<bd)]
Эффект организационно-правового обеспечения:
Yopo = [Kob<opo), Cy<opo)]
Эффект дскументссбсрста: Ydo = [Tep, Tn, To, Td]
Эффект прсграммнсгс и математического обеспечения Ypmo = [N<pmo), Kob<pmo), Kys<pmo), Cy<pmo), Kc^0)
Эффект аппаратнс-техническсгс обеспечения: Yato = [N<ato), P, Kob<ato), Cy<a,o), Kd, Kys<a,o)), Kc<a,o),]
Эффект университета в целом: Yun = [Kpr, Tod, To<un)]
Эффекты внутреннего воздействия
Рп - нагрузка на единицу обслуживающего персонала,К8і^ - кол-во сотрудников, Z - загруженности, Int - интенсивность работы, Рг -производительности, Тг - трудоемкость ^ - кол-во труда, Р - качество процессов работы, Су - вектор экономических затрат, Кб2 - коэффициент своевременности выполнения задания, К - коэффициент текучести кадров, Крк - коэф.постоянства кадров, СоЬ затраты на обучение необходимого специалиста, Сргіу - затраты на привлечение необходимого специалиста из вне, Cpot - потери организации из-за отсутствия в данное время необходимого специалиста, КоЬ - коэффициент обеспеченности информационных услуг, РрГ - вектор психо-физиологических показателей, То - время нахождения в очереди студента, Tzd - время заполнения документа, ^ - коэффициент доступности обслуживания, Ксо - коэффициент целостности обслуживания, Тух - время выполнения запроса, V - быстродействие, Б - достоверность информации, N - надежность, Ка - коэффициент защиты информации, Тх - время задержки сообщения, Тер - эффективность поиска документа, Тп - дата создания документа, То срок исполнения, Td - дата исполнения, Крг -&іфикиент конкурентного преимущества, Tod - время оформления документа.
Рис. 1. Интегральный показатель эффективности систем циклического типа
документов и для сохранения интегрального критерия эффективности, достаточным будет произвести ротацию кадров и дифференцировать нагрузку на сотрудников.
При обработке поступающих платежей от студентов, пиковая нагрузка возникает при работе с базой данных и особое внимание следует уделить влиянию времени выполнения запросов к БД на интегральный показатель эффективности ИС. Одним из способов увеличения скорости выполнения запросов является денормализация БД — внесение в реляционную схему изменений, при которых уменьшается уровень нормализованности хотя бы одного отношения.
Таким образом, проведенные исследования позволяют сделать вывод, о том, что для повышения интегрального показателя эффективности ИС циклического типа целесообразно отдавать приоритет тем качественным или количественным параметрам матрицы, которые характерны для текущего вида пиковой нагрузки.
// ^^емные технологии, региональный міжвузівський збірник научных праць. — Днепропетровск, 20іі. — Вип. 3(74). — C. 66—7і.
Доронина Ю. В. Учет блокировок при решении задачи о функционировании двух устройств сбора и обработки дан-нях [Текст] / Ю. В. Доронина, В. Я. Копп, Ю. Е. Обжерин, А. И. Песчанский // Материалы XVII семинара «Моделирование в прикладных научных исследованиях». — Одесса : ОНПУ, 20іі. — C. 27—3і. Доронина Ю. В. Управление жизненными циклами информационных систем [Текст] / Ю. В. Доронина // Информатика, электроника, связь: сб.науч.тр. — Cевастополь, 2007. — Вып. 82. — C. 42—44.
Доронина Ю. В. Подход к выбору оптимальной структуры отраслевой гидрометеорологической системы на основе нечетких критериев [Текст] / Ю. В. Доронина, М. Р. Валентюк // Cхідно-європейський журнал передових технологій. — Харків, 2009. — № 4/8(40). — C. 37—40.
ІНТЕГРАЛЬНИЙ ПОКАЗНИК ЕФЕКТИВНОСТІ СИСТЕМ ЦИКЛІЧНОГО ТИПУ
Т. А. Юлдашева
У статті описано метод підвищення інтегрального показника ефективності функціонування інформаційних систем циклічного типу в залежності від виду пікового навантаження в навчальному процесі.
Ключові слова: штегральний показник ефективності, інформаційні системи циклічного типу, пікове навантаження.
Тетяна Анатоліївна Юлдашева, інженер, шукач, Севастопольський національний технічний університет, тел.: (050) 183-77-10, e-mail: yutatiys@mail.ru.
INTEGRAL INDICATOR OF EFFICIENCY OF CYCLIC TYPE SYSTEMS
Т. Yuldasheva
The article describes the method of increasing the integral indicator of the efficient functioning of the information systems of cyclic types depending on the type of peak load in the educational process.
Tat’yana Yuldasheva, engineer, applicant, Sevastopol national technical University, tel.: (050) 183-77-10, e-mail: yutatiys@mail.ru.
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ АУДИТ И РЕЗЕРВЫ ПРОИЗВОДСТВА — № 4/1(6), 2012
