Трудовые ресурсы на объектах строительства ГУЛАГа: характеристика спецконтингента Челябметаллургстроя в 1940-е годы

Вестник Челябинского государственного университета. 2011. № 12 (227).

История. Вып. 45. С. 90-98.

А. А. Цепкалова

ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ НА ОБЪЕКТАХ СТРОИТЕЛЬСТВА ГУЛАГА: ХАРАКТЕРИСТИКА СПЕЦКОНТИНГЕНТА ЧЕЛЯБМЕТАЛЛУРГСТРОЯ

В 1940-е ГОДЫ

Статья подготовлена в рамках проекта, поддержанного грантом Gerda Henkel Stiftung (Dusseldorf).

В статье на основе материалов федеральных и региональных архивов рассматривается трудовой фонд одного из крупных строительных управлений НКВД/МВД СССР -Челябметаллургстроя, возводившего в 1940-е гг. Челябинский металлургический завод. В центр внимания ставятся вопросы количественного соотношения различных видов спецкон-тингента (заключенных ГУЛАГа, трудмобилизованных, военнопленных) и вольнонаемных работников, трудившихся на Челябметаллургстрое. Также, анализируя данные гулаговской классификации контингента, автор выявляет основные группы трудового использования узников Челяблага и дает характеристику категорий их физического состояния.

Термин ‘спецконтингент’, заимствованный из делопроизводственной документации НКВД/МВД СССР, сегодня активно применяется в работах, посвященных сталинской репрессивной политике. Спецконтингент определяют как социальную группу несвободного населения в советском обществе, подконтрольную НКВД/МВД и, как правило, принуждаемую к труду1. К спецконтингенту следует относить заключенных, спецпосе-ленцев, трудмобилизованных, военнопленных, интернированных, узников проверочнофильтрационных лагерей.

Трудовое использование перечисленных выше групп стало одним из направлений экономической политики Советского Союза в тяжелых условиях форсированной индустриализации, предвоенной мобилизации, в годы войны и послевоенного восстановления народного хозяйства. Организация применения принудительного труда в различных отраслях экономики была возложена на НКВД/

МВД СССР. К началу 1940-х гг. НКВД СССР приобрел значение наркомата с четко оформившимися народно-хозяйственными задачами, приоритетной целью которого стала эксплуатация труда заключенных ГУЛАГа и других видов спецконтингента2. Отметим, что направления экономической деятельности НКВД/МВД были крайне разнообразны.

Одним из наиболее значительных секторов экономики принудительного труда было про-

мышленное строительство, осуществлявшееся Главным управлением лагерей промышленного строительства (Главпромстроем), организованным 26 февраля 1941 г. в составе НКВД. На момент организации в его ведении находились 17 исправительно-трудовых лагерей (ИТЛ), обслуживавших строительства предприятий черной металлургии, алюминиевых, судостроительных и др. заводов3. Постепенно число подведомственных ИТЛ увеличивалось, количество объектов производства и строительства росло; так Главпромстрой превратился в одну из важнейших производственных структур НКВД/МВД СССР.

В целом трудовой фонд на стройках Главпромстроя был представлен почти всеми видами спецконтингента и вольнонаемными работниками. Конечно, разнообразие трудовых ресурсов не являлось характерной чертой абсолютно всех строительных управлений главка, а, скорее, было присуще отдельным наиболее значительным строительным объектам с масштабной производственной задачей, для решения которой было необходимо большое количество контингента. К числу таких крупных строительных управлений относился Челябметаллургстрой (ЧМС), который выбран объектом исследования в данной статье.

Основной производственной задачей Челябметаллургстроя было возведение важнейшего промышленного объекта Урала - Челябинского металлургического завода

(ЧМЗ), выпускавшего впоследствии такие необходимые виды продукции, как легированную инструментальную, жаропрочную и др. марки стали. Трудовой фонд ЧМС, призванный обеспечить строительство, состоял как из вольнонаемных работников, так и из различных категорий спецконтингента. К последним, в свою очередь, относились следующие принуждаемые к труду категории: заключенные ГУЛАГа (содержались в Челябинском ИТЛ, созданном для обслуживания ЧМС, 19411951 гг.), трудмобилизованные и военнопленные. Рассмотрим их последовательно.

Сегодня многие исследователи разделяют мнение, что в СССР вообще не существовало труда без принуждения, и использование труда заключенных ГУЛАГа было лишь одной из форм принудительного4. Справедливость этого утверждения доказывают принципы строгого государственного распределения трудового ресурса и жесткой регламентации трудовых отношений. Поэтому рассмотрение труда вольнонаемных в контексте принудительного кажется вполне обоснованным и, более того, необходимым для компаративистских целей.

Рис. 1. Численность вольнонаемных работников Челябметаллургстроя на основных работах (1944-1947 гг.)

Источник: Докладные записки начальнику ГУЛАГа Наседкину В. Г. и начальнику Главпромстроя Комаровскому А. Н. о состоянии лагеря Челябметаллургстроя // ГАЧО. Ф. 1619. Оп. 2с. Д. 26. Л. 1-13, Л. 1 5-30, Л. 32-49, Л. 64-77, Л. 89-102, Л. ВВ8-124, Л. 125-142, Л. 145-163, Л. 168-190, Л. 191-207, Л. 208-224, Л. 225-241, Л. 242-255, Л. 256-270, Л. 272285, Л. 286-3 01, Л. 302-324, Л. 327-345, Л. 349-364, Л. 305-368, Л. 375-391, Л. 392-407; Д. 48. Л. 1-23, Л. 25-43, Л. 46-59, Л. 63-78, Л. 80-90, Л. 1Л7-117.

Трудовое законодательство военных лет привело еще к большему «закрепощению» вольнонаемных работников. Именно в этот тяжелый период, когда особенно остро ощущалась нехватка трудовых ресурсов, и началось становление Челябметаллургстроя. Первое решение о направлении работников из числа вольнонаемных на строительство ЧМЗ относится к 12 июня 1941 г.5 В сентябре на Челябметаллургстрой стали поступать работники и специалисты эвакуированных предприятий: эшелоны СУ Запорожстроя и Сталинградского металлургического завода «Красный Октябрь»6. В марте-апреле 1942 г. на строительство ЧМС из Сталинграда прибыли военные строители из расформированной 5-й саперной армии. Таким образом, вольнонаемный трудовой фонд ЧМС в период ВОВ формировался из мобилизованных рабочих Челябинской и других областей, специалистов эвакуированных предприятий и военных строителей. Рассмотрим динамику численности вольнонаемного состава Челябметаллургстроя.

График № 1 демонстрирует, что количество вольнонаемных работников на основных

■ Вольнонаемные на основных работах □ Спецконтингент (заключенные и трудмобилизованные)

Рис. 2. Численнтьть трудового фонда Челябметаллургстроя (соотношение количества вольнонаемных и спецконтингента) в 1944-1947 гг.

Источник: Докладные записки начальнику ГУЛАГа Наседкину В. Г. и начальнику Главпромстроя Ко маровскому А. Н. о со стоянии лагеря Челябметаллургстроя // ГАЧО. Ф. 1619. О п. 2с. Д. 26. Л. 1-1 3, Л . 15-30, Л. 32-49, Л. 64-77, Л. 89-102, Л. 108-124, Л. 125-142, Л. 145-163, Л. 168-190, Л. 191-207, Л. 208-224, Л. 221-241, Л. 242-255, Л. 256-270, Л. 272285, Л. 286-301, Л. 302-324, Л. 327-345, Л. 349-364, Л. 365-368, Л. 375-394, Л. 392-407; Д. 48. Л. 1-23, Л. 25-43, Л. 46-59, Л. 63-78, Л. 80-90, Л. 107-117.

* 100по

а 80оо

Рис. 3. Численность заключенных в Челябинском ИТЛ (1942-1950 гг.).

Источник: Данные УРО (учетно-распределительного отдела) ГУЛАГа // Система исправительно-трудовых лагерей в СССР 1 923-1960 :справочник / сост. М. Б. Смирнов. М., 1999.

работах ЧМС в период с 1944 по 1947 г. име- минимальной отметке - в июле 1947 г. (596 ло тенданцию к сокращению. Максимальное чеа.).

их число зафиксировано виюне 1945 г-. (7.821 Конечно, группа вольнонаемных работни-

чел.), а через два г-ода показатель уже был на ков не была самой многочислендой в стоуктуре

трудовых ресурсов ЧМС ни во время войны, ни после. Это хорошо видно по данным рис. 2.

В среднем число вольнонаемных, занятых на основных работах, в рассматриваемый период составляло 17 % от общего количества трудового фонда ЧМС. Соответственно основной рабочей силой был спецконтингент.

В числе первых на строительство Челябметаллургстроя прибыли контингенты ГУЛАГа. С декабря 1941 г. на стройплощадку будущего треста ЧМС стали поступать эшелоны заключенных7, которые предполагалось размещать в Челябинском ИТЛ. Динамика численности заключенных отражена на рис. 3.

Но прежде чем давать объяснение количественным изменениям лагерного контингента в послевоенное время, следует проанализировать численность других видов спецконтин-гента,обслуживавшегоЧелябметаллургстрой. Наиболее многочисленной его группой в годы ВОВ были трудмобилизованные. Эта категория репрессированных в СССР появилась в условиях военного времени, когда большинство трудоспособных мужчин было отправлено на фронт, и все отрасли народного хозяйства испытывали колоссальную нехватку рабочих рук. Одна из мер, призванных уменьшить дефицит трудового ресурса для производства, была трудовая мобилизация, которая обратилась в репрессивный механизм, действовавший по отношению к советским немцам и жителям Средней Азии.

Трудмобилизованные немцы8 представляли собой репрессированных советских граждан немецкой национальности, которые были принудительно переселены из места своего проживания на восток страны и мобилизованы в трудовую армию до окончания войны. Причиной решения о массовой депортации немцев, изложенного в указе Президиума Верховного Совета СССР от 28 августа

- на стройках НКВД)10.

Челябметаллургстроюконтингентынемцев-трудармейцев передавались в числе первых. Согласно постановлению ГКО № 1123сс от

промтоварного обслуживания к ним применя-

лись также гулаговские.

Кроме советских немцев, с октября 1942 г. согласно Постановлению ГКО № 2414с мобилизации подвергались жители Казахстана и Средней Азии (в том числе и советские этнические корейцы призывного возраста)13. В уральском регионе уже весной 1943 г. насчитывалось 67 тыс. трудармейцев этой категории, что составляло 41,5 % от общей численности мобилизованных в Средне-Азиатском военном округе (большая их часть в регионе была представлена лицами узбекской национальности)14. По задумке советского руководства отправка рабочих из Средней Азии на Урал решала сразу две задачи: во-первых, обеспечивала трудовыми ресурсами уральские заводы и стройки и, во-вторых, осуществляла подготовку и обучение кадров для промышленных предприятий, которые должны были быть построены в Узбекистане, Таджикистане и других республиках региона после войны15.

На Челябметаллургстрой «рабочие, мобилизованные через военкоматы из Средней Азии (узбеки)»16 начали поступать с середины 1943 г. Из прибывающих среднеазиатских контингентов было решено сформировать стройотряды, как и из трудмобилизованных немцев, применив при этом все организационные принципы, уже выработанные для трудармейцев. Т. е. условия их трудового использования и нормы довольствия соответствовали нормам, установленным ГУЛАГом НКВД для всех трудармейцев16.

По общей численности трудмобилизован-ных видно, что они стали основной рабочей

Рис. 4. Численность трудмобилизованных Челябметаллургстроя (1942-1947 гг.)

Источник: Докладные записки начальнику ГУЛАГа Наседкину В. Г. и начальнику Главпромстроя Комаровскому А. Н. о состоянии лагеря Челябметаллургстроя // ГАЧО. Ф. 1619. Он. 2с. Д. 26. Л. 1-13, Л. 15-30, Л. 32-49, Л. 64-77, Л. 89-102, Л. 108-124, -Л. 125-142, Л. 145-163, Л. 168-190, Л. 191-207, Л. 208-224, Л. 225-241, Л. 242-255, Л. 216-270, Л. 272285, Л. 286-301, Л. 602-324, Л. 327-345, Л. 349-364, Л. 365-368, Л. 375-321 , Л. 392-407; Д. 48. Л. 1-23, Л. 25-43, Л. 46-52, Л. 63-7., Л. 80-90, Л. 107-117; Сведения об использовании контингентов по ЧМС НКВД СССР на 31мая 1943 г. // ГАЧО . Ф. 1 (31 9. Оп. 1. Д. 1 33. Л. 21; Основные показатели выполнения плана капитальных работ ЧМС НКВД СССР (по оперативным данным) за 1-е полугодие 1943 г. // ГАЧО. Ф. 1619. Оп. 1. Д. 133. Л. 56; Герман, А. А. Советские немцы в лагерях НКВД в годы Великой Отечественной войны : вклад в победу. иЯЬ : http://www.sgu.ru/files/nodes/10090/034.pdf.

силой треста и оставались таковой на протяжении первой половины 1940-х гг.

Рис. 4. демонстрирует три существенных количественных спада контингента трудар-мейцев: два первых произошли в зиму 1941-

Следующий резкий спад числа трудмоби-лизованных наблюдается в 1946-1947 гг. Это объясняется тем, что с 1946 г. начался процесс замены режима трудовой мобилизации на режим спецпоселения, который сохранялся до 1955 г. Правовой статус спецпереселенцев был определен постановлением Совнаркома СССР от 8 января 1945 г.17, которым предписывалось, что спецпереселенцы пользуются всеми правами граждан СССР, но при этом

для них существуют ограничения выбора места жительства и труда. Такие условия позволяли советскому руководству закрепить «навечно» контингент трудмобилизованных в качестве рабочих и служащих на строительстве и производстве по своему усмотрению. Часто бывшие трудармейцы продолжали трудиться на тех же предприятиях, получив лишь новое наименование - «спецпереселенец». Таким образом, число трудмобилизованных на объектах НКВД снижалось скорее на бумаге, чем в реальности. Заметим, что в то же время наблюдался рост количества заключенных на ЧМС (см. рис. 2). Чтобы компенсировать потери бывших трудмобилизованных заключенными ГУЛАГа, руководство Челябметаллургстроя посылало в ГУЛАГ новые запросы на пополнение Челяблага дополнительными контингентами. Этим можно объяснить рост численности контингента ГУЛАГа с 1946 г.

В этой связи интересно рассмотреть динамику соотношения численности заключенных и трудмобилизованных на объектах Челябметаллургстроя.

р 20000 15000 10000 5000 0

■ ЗаключенныепТ рудмобилизованные

Рис. 5. СоотношениечисленностизаключенныхитрудмобилизованныхЧелябметаллургстроя ( 1944^1947 гг.).

Источник: Докладные записки начальнику ГУЛАГа Наседкину В. Г. и начальнику Главпромстроя Комаровскому А. Н. о состоянии лагеря Челябметаллургстроя // ГАЧО. Ф. 1619. Оп. 2с. Д. 26. Л. 1-13, Л. 15-30, Л. 32-49, Л. 64-77, Л. 89-102, Л. 108-124, Л. 125-142, Л. 145-163, Л. 168-190, Л. 191-207, Л. 208-224, Л. 225-241, Л. 242-255, Л. 256-270, Л. 272285, Л. 286-301, Л. 302-324, Л. 327-345, Л. 349-364, Л. 365-368, Л. 375-391, Л. 392-407; Д. 48. Л. 1-23, Л. 25-43, Л. 46-59, Л. 63-78, Л. 80-90, Л. 107-117; Герман, А. А. Советские немцы в лагерях НКВД в годы Великой Отечественной войны : вклад в победу.

Рис. 5 показывает, как менялся состав спец-контингента Челябметаллургстроя. В первой половине 1940-х гг. наблюдается существенное преобладание числа трудмобилизованных. В июле 1946 г. соотношение трудармейцев и узников ГУЛАГа приблизилось к количественному равновесию, а к осени того же года число заключенных стало превалировать.

Кроме заключенных и трудмобилизован-ных, часть трудового фонда спецконтингента ЧМС с 1943 г. составили военнопленные граждане Германии и других европейских стран. После взятия в плен контингенты направлялись в лагеря НКВД/МВД СССР, где было организовано их трудовое использование, как на работах в лагере, так и на внешних работах в промышленности и сельском хозяйстве. Массовое использование труда военнопленных в советском народном хозяйстве началось в 1945 г. В условиях, когда важной задачей для советского руководства было поддержание жизнеспособности экономики и позже - ее восстановление, труд военнопленных применялся в различных отраслях хозяйства. По данным 1946 г. (когда их число составляло 1,8 млн чел.) большин-

ство рабочей силы приходилось на строительную отрасль - 35 % от общей численности; в топливно-энергетической промышленности

- 22 %, в оборонной - 17 %, на производстве строительных материалов и в лесной промышленности - 14 %, в металлургии и машиностроении - 8 %, в других видах промышленности и сельском хозяйстве - 4 %18.

Как пишет Стефан Карнер, оценивая трудовое использование военнопленных: «Едва ли в первые 5-10 лет после войны существовали крупные стройки или крупные промышленные объекты, в которых бы не участвовали австрийские и немецкие военнопленные и интернированные...»19. К числу промышленных объектов, где работали контингенты военнопленных, относился и Челябметаллургстрой.

Контингенты военнопленных начали поступать в Челябинск с 1943 г. и использовались в качестве рабочей силы как на основных работах ЧМС, так и в подсобном хозяйстве, где они занимались сельскохозяйственными работами20, вплоть до 1951 г. В конце 1942 г. было принято решение об организации лагеря № 68

для размещения новой категории спецконтин-гента - военнопленных. Приказом НКВД от 28 ноября 1942 г. предписывалось в связи с поступлением новых партий военнопленных устроить отдельный «Челябинский лагерь» с приблизительной численностью 10 тыс. чел.21 Созданный лагерь, состоявший из пяти лагпунктов, получил номер 68. Т. к. он находился в ведении НКВД, как и Челябинский ИТЛ, для его управления было решено не создавать нового аппарата, а подчинить лагерь военнопленных начальнику ЧМС и Челяблага22.

Нужно отметить, что лагерь № 68 был из числа крупных лагерей для военнопленных: численность его контингента колебалась в диапазоне 8-12 тыс. чел., что составляло треть от количества военнопленных и интернированных, поступивших в Челябинскую область. В общей сложности в Челябинске и области оказалось более 30 тыс. немцев, румын, венгров и др., которые были размещены в 6 лагерях и 1 спецгоспитале23.

Для организации эффективного распределения трудового ресурса весь контингент военнопленных был разделен на группы трудоспособности. Первоначально эта классификация контингента применялась в лагерях НКВД к заключенным ГУЛАГа, но с появлением новых категорий спецконтингента эта система распространилась и на трудмобили-зованных, и на военнопленных.

Весь лагерный контингент делился на три категории физического состояния, обозначавшиеся аббревиатурами: «ТФТ» - контингент, годный к тяжелому физическому труду, «СФТ» - физтруду средней тяжести и «ЛФТ» - легкому физическому труду. Для каждой категории определялись свои нормы выработки и, соответственно, питания: заключенные категории «ТФТ» были обязаны выполнять 100 % нормы; если заключенные «СФТ» работали на общих работах, им засчитывалось 75 % нормы за 100 %, «ЛФТ» - 50 % нормы за 100 %. Лагерная статистика выделяла также четвертую категорию - инвалидов. Инвалиды не работали сдельно и получали гарантированный паек.

Анализируя данные лагерной статистики24, находим подтверждения, что в период 19441947 гг. среди контингента заключенных ЧМС наиболее многочисленной была одна из так называемых «инвалидных» категорий

- «ЛФТ» (она составляла в среднем 50-55 % от общей численности заключенных, тогда как

«ТФТ» - только 10-13 %). К категории «ЛФТ» относили людей нездоровых или физически слабых (например, с диагнозом резкое физическое истощение), но способных трудиться на вспомогательных работах (сортировочных, сельскохозяйственных или др.). Преобладание этой категории трудоспособности говорит о том, что большая часть контингента Челбялага была ослабленной. Но на практике заключенные были вынуждены трудиться на основных работах, выполняя 50 % нормы «ТФТ».

Контингент трудармейцев был распределен по категориям более равномерно. В отличие от заключенных, категория «ТФТ» была более многочисленна (насчитывала 20-30% от общего количества трудмобилизованных) и обладала динамикой увеличения, составив 37 % к началу 1946 г. и сравнявшись с категорией «СФТ». Категория «ЛФТ» имела, напротив, отрицательную динамику: с января 1944 г. по январь 1946 г. снизила свою численность вдвое. Такие статистические данные подтверждают, что в 1944-1946 гг. физическое состояние трудмобилизованных было несколько лучше, чем состояние заключенных ГУЛАГа. Это утверждение подкрепляется свидетельствами о том, что условия жизни и труда трудармейцев с 1944 г. стали понемногу меняться к лучшему.

Итак, несмотря на разработанную классификацию трудоспособности спецконтинген-та, реальные условия принудительного труда на многих объектах НКВД/МВД не позволяли расставить рабочую силу согласно категориям ее физического состояния, т. к. попросту не располагали достаточным объемом работ категории «ЛФТ» для всего ослабленного контингента или же вообще не подразумевали наличие таких работ.

В этой связи необходимо рассмотреть еще один способ учета спецконтингента - классификацию по признаку его трудового использования. Введенная в 1935 г.25, она существовала параллельно с системой категорий трудоспособности и предполагала поделить весь трудовой фонд ИТЛ на четыре группы с литерными наименованиями:

• группу «А» составлял контингент, занятый на основных работах (производстве, строительстве и проч.);

• группу «Б» - обслуживающий персонал и управленческий аппарат;

• группу «В» - неработающий контингент по причине болезни и нетрудоспособные;

• группу «Г» - неработающий контингент по разным другим причинам (например, помещенные в карцер или «отказчики»).

Т. е. данная классификация учитывала не физические возможности контингента, а его фактическое трудовое использование.

Руководством ГУЛАГа было определено соотношение этих групп для наиболее эффективного функционирования лагерной экономики. Основной трудовой контингент, т. е. группа «А», должен был составлять не менее 85 % от списочного состава заключенных ИТЛ, на остальные группы отводилось не более 15 % численности (из них: группе «Б» -9-10 %, группам «В» и «Г» - 5-6 %). Чтобы проверить, насколько реальное соотношение групп трудового использования было приближено к рекомендуемым лимитам, обратимся к данным статистических отчетов Челябметаллургстроя НКВД/МВД СССР26.

Итак, на практике группа «А» редко приближалась к 80 % и в среднем составляла 70 % численности заключенных Челяблага, т. е. число наиболее ценного для производства и строительства контингента, способного трудиться на основных работах, не достигало желаемого руководством ГУЛАГа количества. Такая статистическая картина в Челябинском ИТЛ находится в рамках тенденции, характерной для всей экономики принудительного труда. Действительно, группа «А» в ИТЛ ГУЛАГа редко превышала 70-75 %27, несмотря на то, что гулаговское руководство стремилось любыми методами увеличить число трудового ресурса, т. е. заключенных группы «А», занятых на основных работах. В то же время, оно стремилось снизить количество контингента группы «В» - неработающего по причине болезни и нетрудоспособности. Но, как и во многих других ИТЛ ГУЛАГа, ее численность в Челяблаге сохранялась на высоком уровне: в рассматриваемый период доля группы «В» колебалась в пределах от 6 до 30 % и составляла в среднем 16 %. Среди трудмобилизованных группа «А» была более многочисленной и в среднем составляла 84 %, что было приближено к лимиту, установленному для лагерей НКВД/МВД. Но численность нетрудоспособных трудармейцев также была высока - 10-

доводивших контингент до физического истощения и потери здоровья, а иногда и жизни.

Итак, для исследования трудовых ресурсов строительных объектов НКВД/МВД необходимо было выбрать строительное управление Главпромстроя с максимально разнообразным контингентом, обслуживавшим его. Таким требованиям соответствовал Челябметаллургстрой, отличительной чертой которого была смешанная структура трудового фонда. Опираясь на статистические данные архивных документов, было установлено, что основной рабочей силой крупного строительно-монтажного треста был спец-контингент (заключенные ГУЛАГа и трудмо-билизованные). Анализ распределения контингента по категориям трудоспособности и группам трудового использования позволил сделать вывод о том, что, несмотря на неудовлетворительное физическое состояние узников Челяблага, именно на них были возложены самые трудоемкие и тяжелые работы по возведению ЧМЗ. Пример организации принудительного труда на Челябметаллургстрое показывает, что в условиях мобилизационной модели экономики 1940-х гг. советское руководство было ориентировано на достижение целей (в данном случае - сооружение производственного объекта), не беря во внимание средства, затраченные для этого, пусть даже это были тысячи жизней советских людей.

Примечания

- первая половина 1950-х годов : собр. док. : в

Маламуд, Г. Я. Бакаллаг // Челябинск неизвестный : краевед. сб. Вып. 2. Челябинск, 1998. С. 241.